考题
企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)
考题
培训需求分析不包括()
A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
考题
工作分析的内容层面包括()。
A.环境分析B.方法分析C.任务分析D.人员分析
考题
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
考题
培训与需求分析的内容包括()。A.组织分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
E.工作绩效评估分析
考题
该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）。A.组织分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
考题
管理人员的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．战略与环境分析
B．任务分析
C．工作与任务分析
D．人员与绩效分析
考题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明
B:培训需求分析
C:工作任务分析
D:设计培训内容
考题
工作任务分析包括两个方面的内容（）.A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和任职说明书C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析
考题
工作任务分析包括（）内容。A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
考题
培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
考题
新组织的工作设计分析阶段包括（）。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析
考题
工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
考题
职务分析不包括（）。A、职责任务分析B、职责任务要求分析C、职能资格条件分析D、工作内容分析
考题
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析
考题
单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A
组织分析B
组织目标分析C
工作任务分析D
人员分析
考题
不定项题该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（ ）。A培训与开发调查B组织分析C工作绩效评估分析D工作任务分析
考题
多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
考题
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
考题
多选题新组织的工作设计分析阶段包括（）。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析
考题
单选题不属于培训需求分析的内容（）A
组织分析B
工作分析C
任务分析D
人员分析
考题
单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A
战略与环境分析B
任务分析C
工作与任务分析D
人员与绩效分析
考题
单选题培训项目规划的内容不包括（）。A
培训项目的确定B
培训内容的开发C
任务分析D
培训成本的预算
考题
单选题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A
人群特征和卫生服务需求B
卫生服务需求和工作描述C
工作描述和任职说明书D
人群特征和任职说明书
考题
填空题任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。
