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单选题
以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()
A

初次或者过失违规,情节较轻的;

B

主动赔偿因违规失职所造成的损失的;

C

违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;

D

被他人指使实施违规行为的


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考题 在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A、初次或者过失违规,情节较轻的B、认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

考题 在邮储员工违规行为处理中,情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

考题 有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?() A、违规行为情节轻微,未造成不良后果的B、过失违规,未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为,经调查属实的D、违规后认识错误态度一般,不主动检查错误

考题 员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?() A、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的B、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的C、因不可抗力造成损失、毁损的D、在处理期间内再次违规的

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A、主动检举揭发他人违规行为B、违规行为未被发现之前主动向组织报告C、赔偿因违规造成的经济损失D、以上都是

考题 以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()A、初次或者过失违规,情节较轻的;B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的;C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;D、被他人指使实施违规行为的

考题 下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微,造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为,经调查属实的D、有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

考题 有下列情形之一的,予以免责或在原处罚档次的基础上从轻、减轻处理().A、对于严格按照业务流程及有关制度规定进行操作的人员,予以部分或全部免责;B、出现无法预测、不可抗力等情况造成不良资产或形成经济损失,未发生需要问责的行为,予以免责C、初次违规且情节轻微,未造成经济损失或其他不良后果的;D、主动检举揭发他人违规行为,经调查属实的

考题 经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。A、对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

考题 《交通银行员工违规行为处理办法》规定,()应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为,经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿

考题 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

考题 违反信贷和资金管理规章制度,有()情形之一的,可以从轻、减轻或者免予处理。A、初次或者过失违规且情节轻微的B、主动交待违规问题的C、主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的D、检举他人重大违规行为,经查证属实的

考题 下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A、过失违规,但情节严重B、指使、教唆他人违规C、受到处分的员工再次违规D、有两种以上违规行为

考题 下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从轻或者免予处理的情形有()A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为,经查证情况属实的D、主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效,被迫实施违规行为的

考题 下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从重或者加重处理的情形有()A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的B、在共同违规中起主要作用的C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D、包庇同案人员的E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F、实施违规行业后逃匿的

考题 以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任?()A、情节轻微且未造成损害的B、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的C、因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的D、主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的

考题 有下列情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理()A、积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的B、主动检举揭发他人违规行为的C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的D、赔偿因违规造成的经济损失的E、监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的

考题 多选题下列情形,可以从轻、减轻或者免于处理的有()A主动交待违规问题的B初次或者过失违规且情节轻微的C主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的D检举他人重大违规行为,经查证属实的

考题 多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A过失违规,但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A 主动检举揭发他人违规行为B 违规行为未被发现之前主动向组织报告C 赔偿因违规造成的经济损失D 以上都是

考题 单选题以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任?()A 情节轻微且未造成损害的B 在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的C 因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的D 主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A初次或者过失违规,情节较轻的B认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的D主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定,()应当从重或者加重处理。A 自查发现问题并及时予以纠正的B 经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C 检举他人违规行为,经查证情况属实D 实施违规行为后逃匿

考题 单选题以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()A 初次或者过失违规,情节较轻的;B 主动赔偿因违规失职所造成的损失的;C 违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;D 被他人指使实施违规行为的

考题 多选题有下列情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理()A积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的B主动检举揭发他人违规行为的C违规行为未被发现之前主动向组织报告的D赔偿因违规造成的经济损失的E监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的

考题 单选题经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。A 对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责B 对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级C 对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级D 加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

考题 多选题下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从轻或者免予处理的情形有()A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为,经查证情况属实的D主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效,被迫实施违规行为的

考题 多选题违反信贷和资金管理规章制度,有()情形之一的,可以从轻、减轻或者免予处理。A初次或者过失违规且情节轻微的B主动交待违规问题的C主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的D检举他人重大违规行为,经查证属实的