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经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。
- A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责
- B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级
- C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级
- D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
参考答案
更多 “经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度” 相关考题
考题
在进行销售人员违规认定时,应结合以下哪几个因素来确定销售人员的记分分数?()
A.违规情节B.违规行为的发现途径C.违规行为人的主观状态D.违规行为人的认错态度E.违规造成的后果F.违规行为人的业绩
考题
有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?()
A、违规行为情节轻微，未造成不良后果的B、过失违规，未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为，经调查属实的D、违规后认识错误态度一般，不主动检查错误
考题
反洗钱违规行为是否“情节严重”,可从违规行为的性质、种类、程度以及是否导致危害性后果发生、对社会经济稳定发展产生的影响以及被检查人是否主动消除危害性后果等方面进行认定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。A、工作失职，造成物资积压、浪费B、违规确定供应商C、标的物与市场价相比明显偏高D、违规支付预付款E、标的物与合同约定不符，未采取有效措施
考题
以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）A、企业财产损失20万元以上50万元以下，或虽不足上述数额，但造成后果较恶劣的B、严重影响企业正常生产经营的C、故意违规违纪或严重失职渎职D、使企业不能正常生产经营或停工、停产的
考题
对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）A、不予处理B、进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理C、进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理D、向法院起诉
考题
以下哪种行为，不应该予以从轻处理。（）A、初次或者过失违规，情节较轻的；B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的；C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为，情况属实的；D、被他人指使实施违规行为的
考题
信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为，其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下（含）、贷款本金或利息逾期三个月以上（含）的项目，均应提起责任认定，以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。
考题
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微，造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
考题
下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、领导人员违规失职行为及处理B、违规情节特别严重行为的处理C、违反履职尽责和监督管理规定的处理D、违反廉洁从业规定的处理
考题
有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）A、积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的B、主动检举揭发他人违规行为的C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的D、赔偿因违规造成的经济损失的E、监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的
考题
判断题信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为，其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下（含）、贷款本金或利息逾期三个月以上（含）的项目，均应提起责任认定，以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。A
对B
错
考题
多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形
考题
单选题以下哪种行为，不应该予以从轻处理。（）A
初次或者过失违规，情节较轻的；B
主动赔偿因违规失职所造成的损失的；C
违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为，情况属实的；D
被他人指使实施违规行为的
考题
单选题对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）A
不予处理B
进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理C
进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理D
向法院起诉
考题
单选题经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A
对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B
对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C
对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D
加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
考题
单选题下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A
领导人员违规失职行为及处理B
违规情节特别严重行为的处理C
违反履职尽责和监督管理规定的处理D
违反廉洁从业规定的处理
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