网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
A

参与型领导

B

成就指向型领导

C

支持型领导

D

指示型领导

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）A 参与型领导B 成就指向型领导C 支持型领导D 指示型领导” 相关考题
考题 权变理论主要是重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定,因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 支持和关怀下属的领导肯定是个好领导。()
查看答案
考题 下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是() A、专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见B、民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导D、在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
查看答案
考题 以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪() A、低结构低关怀B、低结构高关怀C、高结构低关怀D、高结构高关怀
查看答案
考题 关于领导行为的说法，错误的是（ ）。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
查看答案
考题 关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
查看答案
考题 目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
查看答案
考题 领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。
查看答案
考题 领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就指向型领导
查看答案
考题 领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
查看答案
考题 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
查看答案
考题 领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导
查看答案
考题 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A、成就指向型领导B、支持型领导C、指示型领导D、参与型领导
查看答案
考题 领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导
查看答案
考题 重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
查看答案
考题 领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导
查看答案
考题 领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型
查看答案
考题 单选题领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A 参与型领导B 成就指向型领导C 支持型领导D 指示型领导
查看答案
考题 单选题下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A 成就指向型领导B 支持型领导C 指示型领导D 参与型领导
查看答案
考题 单选题努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（ ）。A 指导式领导B 支持型领导C 参与式领导D 成就取向式领导
查看答案
考题 多选题路径—目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括（　　）。A下属控制范围之外的环境因素B让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序C努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求D下属的个人特征E主动征求并采纳下属意见
查看答案
考题 单选题领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。A 指示型B 支持型C 参与型D 成就指向型
查看答案
考题 判断题情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A 成就型B 参与型C 支持型D 指令型
查看答案
考题 单选题关于豪斯领导行为的说法，错误的是（ ）。A 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求C 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
查看答案
考题 单选题领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。A 指示型领导B 支持型领导C 参与型领导D 成就指向型领导
查看答案
考题 单选题领导者用人不疑的关键在于（）A 领导者信任下属，获得下属的信任B 领导者无条件地充分信任下属C 领导者正确运用“疑”和“用”的手段D 下属无条件地充分信任领导者
查看答案
热门标签
最新试卷