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单选题
衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的的重要要素的方法是（）。
A

基准评价法

B

评价中心法

C

工作特征分析法

D

角色分析法

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考题 人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）A、人员要素所具有的能动性B、人员要素所具有的高增值性C、人员要素所具有的有用性D、现代社会的性质
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考题 获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。
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考题 （）不是关键成功因素法的优点。A、能抓住主要矛盾，使目标识别重点突出B、能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C、能应付环境或管理者的变化需要D、能够使所开发的系统具有较强的针对性
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考题 实验室管理者要衡量实际工作与已制订的标准是否存在差距，常用的衡量方法有_______，_______，_______，_______。
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考题 衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究风险的（）。A、损失B、危险C、转移D、概率分布
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考题 优质服务的价值体现在（）A、衡量一个企业是否值得追随的重要标准B、衡量客户是否满意C、衡量服务人员是否专业D、衡量企业是否具有竞争力
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考题 单选题用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）A 基准评价法B 评价重心法C 借助人员规划与预测D 工作特征分析法
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考题 多选题人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）A人员要素所具有的能动性B人员要素所具有的高增值性C人员要素所具有的有用性D现代社会的性质
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考题 判断题决策是衡量管理者水平高低的重要标志之一，在管理活动中具有重要的地位和作用（）。A 对B 错
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考题 单选题对所有的经理人而言，掌握衡量自我工作成效的方法是（）A 能否成功管理自己时间的最重要因素B 能否成功管理自己工作的最重要因素C 能否成功管理自己权力的最重要因素D 能否成功管理自己生活的最重要因素
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考题 单选题（）不是关键成功因素法的优点。A 能抓住主要矛盾，使目标识别重点突出B 能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C 能应付环境或管理者的变化需要D 能够使所开发的系统具有较强的针对性
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