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单选题
（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。
A

基础架构

B

技术开发

C

采购活动

D

人力资源管理

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考题 ( )是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控,同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等,准时实现项目标准。 A、项目筹备B、项目管理C、项目计调D、项目控制
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考题 市场销售管理者必须重视雇佣人员的甄选、训练、激励和控制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专项监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查。()
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考题 项目管理是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控,同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等,准时实现项目目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 化妆品生产企业经常性卫生监督是指下列哪种监督( ) A、对企业实行定期和不定期的监督B、对从业人员进行卫生知识培训C、对从业人员进行健康检查D、化妆品投放市场前的检验E、对企业生产的特殊用途化妆品进行审查
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考题 企业所有的人力资源管理活动包括()等。A.人员的甄选 B.晋升 C.培训 D.薪酬福利 E.调配与考评
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考题 关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
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考题 下列关于人员甄选的说法，错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B:甄选工作的技术性非常强 C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D:甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
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考题 “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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考题 药品生产监督管理是指（）依法对药品生产条件和生产过程进行审查、许可、监督检查等管理活动。
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考题 （）是指对项目运行的所有方面的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照质量、绩效等，准时实现项目目标。
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考题 下列关于开展业务训练时应当遵守的安全规定叙述错误的是（）A、对训练场地设施和装备器材进行重点部位检查B、对参训人员进行安全教育C、训练前组织参训人员进行跑步、活动操等热身运动D、训练后组织进行适当的身体整理活动并进行安全讲评
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考题 （　）是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。A、体能训练B、心理训练C、技能训练D、综合训练
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考题 （）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A、基础架构B、技术开发C、采购活动D、人力资源管理
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考题 （）是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等，准时实现项目标准。
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考题 人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
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考题 公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A、控制B、激励C、创新D、人事
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考题 判断题企业管理是指对企业的生产经营活动所进行的预测、决策、计划、组织、指挥、控制、协调、教育、激励等工作总称A 对B 错
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考题 判断题激励职能是指根据目标和标准对企业的各项活动进行监督和检查。（）A 对B 错
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考题 单选题公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A 控制B 激励C 创新D 人事
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考题 填空题（）是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等，准时实现项目标准。
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考题 填空题人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
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考题 填空题“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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考题 单选题（　）是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。A 体能训练B 心理训练C 技能训练D 综合训练
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考题 单选题根据企业经营目标、计划、标准以及经济原则对企业的生产经营活动及其成果进行监督、检查，使之符合于计划，以及为消除实际与计划之间的差异所进行的管理活动是服务企业管理的（）A 组织职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能
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考题 填空题（）是指对项目运行的所有方面的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照质量、绩效等，准时实现项目目标。
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