网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A

采用个人述职方式进行考核

B

群众考评方式进行考核

C

上级评定方式进行考核

D

设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核” 相关考题
考题 以下属于定量考核法的主要内容的是( )。A．上级评定B．群众考评C．个人述职D.设计相应的考核指标体系
查看答案
考题 定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从( )几个方面组织考核。A．德B．能C．勤D．智E．绩
查看答案
考题 定性考核法主要包括（ ）。A．群众考评B．组织谈话C．个人述职D．上级评定E．工作完成情况
查看答案
考题 物业管理企业员工考评通常采用( )。A．整体考核法B．个体考核法C．定量考核法D．定期考核法E．定性考核法
查看答案
考题 以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．组织谈话D．设计相应考核指标体系
查看答案
考题 基于对关键环节进行控制的考核体系是() A 评语考核法B 阶段述职考核法C 逐层下达任务法D 关键绩效指标考核法
查看答案
考题 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
查看答案
考题 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
查看答案
考题 对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过( )，实现对项目负责人的综合评定。A:定量考核与定性考核相结合B:定量考核C:定性考核D:不确定
查看答案
考题 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
查看答案
考题 加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A、定期核对制度B、收回制度C、考核制度D、操作制度
查看答案
考题 对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A、定量考核法B、定能考核法C、定位考核法D、定性考核法
查看答案
考题 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
查看答案
考题 物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A、工作完成情况B、组织谈话C、被考核人所管部门D、上级评定E、群众考评
查看答案
考题 （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。A、关键事件法B、行为尺度评定量表法C、不良事故考核法D、工作标准法
查看答案
考题 物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
查看答案
考题 纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。A、日常考核和执法考核B、综合考评和质量考评C、执法考核和质量考评D、日常考核和综合考评
查看答案
考题 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
查看答案
考题 单选题对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。A 定量考核与定性考核相结合B 定量考核C 定性考核D 不确定
查看答案
考题 单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A 指标考核法B 打分考核法C 综合考核法D 定性考核法和定量考核法
查看答案
考题 单选题通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )A 主观考核法B 客观考核法C 相对考核法D 绝对考核法
查看答案
考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
查看答案
考题 单选题对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A 定量考核法B 定能考核法C 定位考核法D 定性考核法
查看答案
考题 单选题纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取()，内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。A 日常考核和执法考核B 综合考评和质量考评C 执法考核和质量考评D 日常考核和综合考评
查看答案
考题 单选题预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A 定性指标B 定量指标C 利润指标D 收入指标
查看答案
考题 单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A 定期考核法和不定期考核法B 整体考核法和个体考核法C 定量考核法和定性考核法D 定量考核法和整体考核法
查看答案
考题 多选题物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A工作完成情况B组织谈话C被考核人所管部门D上级评定E群众考评
查看答案
热门标签
最新试卷