考题
()认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。
A.吉赛利B.亨利?法约尔C.杜拉克D.彼特
考题
X理论的提出者是()
A、威廉·大内B、麦格雷戈C、吉赛利D、彼特
考题
()在《工业管理与一般管理》一书中提出了管理中具有普遍意义的十四项原则。
A、泰罗B、亨利法约尔C、杜拉克D、吉赛利
考题
《经理标尺:一种选择高层管理人员的工具》的作者是()。
A.罗克B.吉赛利C.皮特D.皮奥特维斯基
考题
吉塞利(E.E.Chiselli)在《管理才能探索》一书中认为男女性别差异对有效领导具有非常重要的作用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列属于行政领导理论中领导特质理论的代表人物有()。
A、亨利B、吉赛利C、多基尔D、沙特尔
考题
吉赛利的十三种特性理论认为，督察能力是作为领导最重要的能力特征。()
考题
吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。A、对金钱奖励的需要B、对指挥权力的需要C、对自我实现的需要D、对事业成熟的需要
考题
马丁·赛利格曼认为构成快乐的要素是下面哪一项？（）A、参与和投入B、愉悦C、以上都对D、意义感
考题
下列属于领导特质论的代表人物的是（）A、吉伯B、斯托格蒂尔C、吉赛利D、杜拉克E、豪斯F、布兰查德
考题
彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考
考题
吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。A、督察能力B、首创精神C、自我实现的欲望D、领导性别
考题
（）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒
考题
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特
考题
单选题管理方格图的设计者是（）A
布莱克和莫顿B
坦南鲍姆和利克特C
菲德勒和利克特D
吉赛利和穆登
考题
单选题根据吉赛利的领导者理论，重要性价值达100的个人特性是A
才智B
决断能力C
洞察能力D
自信
考题
单选题根据吉赛利的领导者理论，重要性价值为0的个人特性是A
权力需要高B
不要高额金钱报酬C
安全的需求少D
性别
考题
多选题在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）A性别B才智C指挥权力D自我实现E对金钱奖励的需求
考题
多选题下列属于行政领导理论中领导特质理论的代表人物有（）A亨利B吉赛利C多基尔D沙特尔
考题
单选题领导性格理论的代表性人物是（）A
吉赛利B
坦南鲍姆C
利克特D
布莱克和穆登
考题
多选题根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于个性特性的有A自信B决断能力C与下属关系亲近D成熟程度E性别
考题
多选题吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。A对金钱奖励的需要B对指挥权力的需要C对自我实现的需要D对事业成熟的需要
考题
单选题提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（）A
施米特B
吉赛利C
利克特D
菲德勒
考题
单选题提出管理方格图的是（）A
利克特B
布莱克和简·莫顿C
马斯洛D
吉赛利
考题
单选题根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中不属于能力特征的是A
洞察能力B
决断能力C
才智D
首创精神
考题
单选题在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于A
最不重要的领导激励特质B
非常重要的领导激励特质C
中等重要的领导个性特质D
非常重要的领导能力特质