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单选题
任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()
A

制定合适的测评标准

B

提供实用的测评技术

C

提供足够的测评的工具

D

提供组合各种测评工具的技术


参考答案

参考解析
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考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有()A:测评的结果不公开 B:测评指标较灵活 C:具有较强的系统性 D:强调测评的区分功能 E:测评的内容十分精细

考题 ( )是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。A.定性测评 B.静态测评 C.分项测评 D.素质测评

考题 关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )。A:强调测评的区分功能 B:具有较强的系统性 C:测评的内容十分精细 D:测评指标具有灵活性 E:测评的结果不公开

考题 ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。A:定性测评 B:静态测评 C:分项测评 D:素质测评

考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有(  )。A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细

考题 关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( ) A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开

考题 面试方法可以全面测评个体的任何素质。A对B错

考题 任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术

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考题 简述素质测评的功能和原则。

考题 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。A、吸收国外先进技术B、建立完善素质测评体系C、将素质测评技术应用于国家机关D、将素质测评技术应用于企业管理

考题 ()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

考题 素质测评的功能有哪些?

考题 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()A、心理测评B、人工智能C、信息技术D、高级程序语言E、多媒体技术

考题 ()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告

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考题 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

考题 计算机在素质测评中的应用体现在哪些方面。()A、素质仿真测评B、系统仿真测评C、行为仿真D、人工智能专家系统测评

考题 简述素质测评的功能

考题 素质测评的功能

考题 单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B 素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C 功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D 素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

考题 单选题()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A 人员素质测评的过程B 人员素质测评的手段C 人员素质测评的人员D 人员素质测评与选拔报告

考题 单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A 建立员工素质的常模数据B 建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C 定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D 系统地记录测评与选拔结果

考题 单选题测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指 ( )A 工作分析B 人员招募C 人员素质测评D 员工技能培训

考题 多选题信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()A心理测评B人工智能C信息技术D高级程序语言E多媒体技术

考题 单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()A 选拔性素质测评B 配置性素质测评C 开发性素质测评D 诊断性素质测评

考题 单选题我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。A 吸收国外先进技术B 建立完善素质测评体系C 将素质测评技术应用于国家机关D 将素质测评技术应用于企业管理