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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。
A

通报批评

B

警告

C

记过

D

降职


参考答案

参考解析
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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()。A、12个月B、6个月C、18个月D、24个月

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。A、总行问责委员会B、分行问责委员会C、事业部问责委员会D、纪检监察部门

考题 民生银行违规违纪行为问责程序()A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起

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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。A、通报批评B、警告C、记过D、降职

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。A、5B、10C、15D、30

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。A、罚款B、责令赔偿经济损失C、降级D、解除劳动合同

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()A、12个月B、6个月C、18个月D、24个月

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到撤职处分的,()内担任的职务不得相当或高于原职务层级。A、一年B、两年C、三年D、五年

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的,应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过()。A、3个月B、半年C、1年D、2年

考题 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人,不包括()A、民生银行的董事B、监事C、高级管理人员D、监管部门人员

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的降级、撤职处分的期间为()。A、12个月B、6个月C、18个月D、24个月

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。A、决定做出次日B、决定做出之日C、送达员工次日D、送达员工之日

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到撤职处分的,()内担任的职务不得相当或高于原职务层级。A 一年B 两年C 三年D 五年

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,()负责监督处分决定的执行。A 人力资源部门B 问责委员会办公室C 纪检监察部门D 机构负责人

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。A 总行问责委员会B 分行问责委员会C 事业部问责委员会D 纪检监察部门

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考题 单选题对民生银行违规违纪行为员工的处理()A 由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B 由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C 有支行负责调查处理D 由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。A 决定做出次日B 决定做出之日C 送达员工次日D 送达员工之日

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