网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（）
A
岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定
B
岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的
C
岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职
D
岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（）A 岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定B 岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的C 岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职D 岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整” 相关考题
考题
下列关于职位的说法正确的有()
A、职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B、一个职位只能由一位公务员来担任C、职位是固定不变的D、职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任
考题
下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )
A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人
B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利
考题
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准
考题
以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性B、岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C、岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D、岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
考题
下列关于职责的说法不正确的是（）。A、指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围B、是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成C、是职务与责任的统一D、由授权范围和相应的责任两部分组成
考题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
考题
多选题以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A岗位的责任和权限具有同一性和对应性B岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
考题
单选题下列关于职责的说法不正确的是（）。A
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围B
是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成C
是职务与责任的统一D
由授权范围和相应的责任两部分组成
考题
单选题以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。A
岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况B
部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任C
所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核D
管理权限分业务处置权和人事领导权
热门标签
最新试卷