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多选题
评价组织成员激励程度的方法包括（）。
A

观察法

B

面谈法

C

问卷法

D

测量法

E

实验法

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考题 对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励 B:业务激励 C:薪资激励 D:扶持激励
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（ ）。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.精神激励 E.物质激励
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考题 与营利组织比较非政府组织在对员成员约束和激励中有哪些特点和方法？
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考题 领导者对组织的领导任务包括（）。A、引导组织发展B、指挥组织运行C、促进组织沟通D、激励组织成员
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考题 激励贯穿于组织成员工作的全过程，包括对组织成员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。这是激励的（）A、目的性B、动机性C、过程性D、重要性
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考题 组织从内部选拔人才的意义不包括（）。A、组织内部的人才比较熟悉组织情况B、组织内部的人才容易投入工作C、可以起到激励组织成员的作用D、不能起到激励组织成员的作用
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考题 薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
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考题 非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
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考题 渠道评价的定性方法主要有（）内容。A、渠道成员协作的程度B、渠道成员矛盾冲突的程度C、所需信息的可获取程度D、渠道成员各自分销成本E、商品的破损率
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
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考题 多选题控制渠道的方法包括（）。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道
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考题 单选题对渠道成员常用的激励方法不包括（　　）。A 沟通激励B 业务激励C 薪资激励D 扶持激励
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考题 单选题激励渠道成员常用的方法不包括（）。A 沟通激励B 绩效激励C 业务激励D 扶持激励
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考题 多选题评价组织成员激励程度的方法包括（）。A观察法B面谈法C问卷法D测量法E实验法
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考题 单选题组织从内部选拔人才的意义不包括（）。A 组织内部的人才比较熟悉组织情况B 组织内部的人才容易投入工作C 可以起到激励组织成员的作用D 不能起到激励组织成员的作用
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考题 多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
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考题 多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
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考题 单选题激励贯穿于组织成员工作的全过程，包括对组织成员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。这是激励的（）A 目的性B 动机性C 过程性D 重要性
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考题 问答题与营利组织比较非政府组织在对员成员约束和激励中有哪些特点和方法？
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考题 多选题渠道评价的定性方法主要有（）内容。A渠道成员协作的程度B渠道成员矛盾冲突的程度C所需信息的可获取程度D渠道成员各自分销成本E商品的破损率
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考题 单选题激励问题成员的方法不包括（　　）。A 引导恐惧退缩型成员B 鼓励缺乏干劲型成员C 树立其形象D 帮助虎头蛇尾型成员
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