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名词解释题
结构性裁员

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考题 企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是() A.系统性裁员B.破产裁员C.渐进式裁员D.无预警式直接裁员
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考题 解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出
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考题 企业在裁员行动前,为了让员工对此有一定的心理准备,可以提前公布一些信息,其中不包括:()。 A.裁员原因B.裁员名单C.裁员比例D.裁员时间
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考题 仲裁庭有两种组成方式，即（ ）。 A．由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 B．由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成 C．由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 D．由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成
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考题 仲裁庭有两种组成方式，即()。A:由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成 B:由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 C:由3名仲裁员组成和由5名仲裁员组成 D:由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成
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考题 某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.优化性裁员 D.破坏性裁员
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考题 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D.结构性裁员
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考题 企业裁员的类型有()。A:经济性裁员 B:非经济性裁员 C:绩效评比裁员 D:结构性裁员 E:优化性裁员
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考题 企业裁员的类型有（ ）。A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员
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考题 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。A:经济性裁员 B:政策性裁员 C:优化性裁员 D:结构性裁员
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考题 受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人，该公司的裁员属于员工离职管理中的（　　）。A．经济性裁员 B．结构性裁员 C．保护性裁员 D．发展性裁员
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考题 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员，兼职仲裁员和专职仲裁员在同一仲裁活动中享有不同权利。
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考题 结构性裁员
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考题 企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。
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考题 结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和（）。
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考题 企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。A、优化性裁员B、经济性裁员C、结构性裁员D、适应性裁员
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考题 在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。A、裁员计划B、裁员筛选C、裁员实施D、裁员评估
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考题 当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。A、扩大经营规模B、进行人员内部的重新配置C、进行针对性的专门培训D、永久性裁员E、进行人员置换
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考题 多选题当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。A扩大经营规模B进行人员内部的重新配置C进行针对性的专门培训D永久性裁员E进行人员置换
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考题 单选题某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁员属于（ ）。A 经济性裁员B 结构性裁员C 优化性裁员D 破坏性裁员
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考题 单选题企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是（）A 系统性裁员B 破产裁员C 渐进式裁员D 无预警式直接裁员
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考题 多选题企业裁员的类型有()。A经济性裁员B非经济性裁员C绩效评比裁员D结构性裁员E优化性裁员
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考题 单选题企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。A 优化性裁员B 经济性裁员C 结构性裁员D 适应性裁员
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考题 单选题由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。A 经济性裁员B 政策性裁员C 优化性裁员D 结构性裁员
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考题 填空题企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。
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考题 多选题按裁员的动因划分，裁员类型可以分为（ ）。A经济性裁员B限期裁员C结构性裁员D一次性裁员或“闪电裁员”E优化性裁员
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考题 填空题结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和（）。
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