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当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。

  • A、扩大经营规模
  • B、进行人员内部的重新配置
  • C、进行针对性的专门培训
  • D、永久性裁员
  • E、进行人员置换

参考答案

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