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单选题
下列关于《工资手册》的表述错误的是（）
A
《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段
B
《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数
C
银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量
D
可以用《工资手册》代替统计数
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考题
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考题
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
考题
下列关于《工资手册》的表述错误的是()。
A.《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B.工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C.银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D.可以用《工资手册》代替统计数
考题
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是()。
A.检查工资费用的分配标准是否适当B.将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C.将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确D.审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性
考题
下列哪些不是申请灵活就业社保补贴必须提供资料（）。A、结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印B、户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册C、结婚证复印件，户口薄复印件，养老保险接续手册，工资收入证明D、结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册，工资收入证明
考题
下列关于《工资手册》的表述错误的是（）A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
单选题下列哪些不是申请灵活就业社保补贴必须提供资料（）。A
结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印B
户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册C
结婚证复印件，户口薄复印件，养老保险接续手册，工资收入证明D
结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册，工资收入证明
考题
单选题除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。A
1B
5C
10D
50
考题
单选题为验证已发生的工资支出是否均已入账，应执行的程序是（ ）A
检查工资费用的分配标准是否适当B
将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C
将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确D
审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性
考题
单选题对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A
工资发放B
工资结算C
工资计划D
工资管理
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