考题
不离开工作岗位,利用工余时间、晚上和双休日或利用少部分工作日进行培训的培训方式是()。
A、岗前培训B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
考题
护理人员培训形式不包括:()。
A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育
考题
员工培训的方法包括()。A:岗前培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
考题
在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是（）A、离职培训B、岗前培训C、在职培调D、脱产培训
考题
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
考题
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训
考题
（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
考题
离职培训、脱岗培训又（）A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
培训的方式有 （）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流
考题
对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
考题
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
考题
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
考题
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训
考题
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A
在职培训B
岗前培训C
脱产培训D
借调培训
考题
多选题常见的护理人员培训形式有：（）A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训
考题
单选题下列不属于培训方案的种类是（）A
应急培训B
岗前培训C
在职培训D
脱产培训
考题
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A
培训B
脱产培训C
岗前培训D
在职培训
考题
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A
培训B
岗前培训C
脱产培训D
在职培训
考题
单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A
在职培训B
自学C
岗位轮换D
脱产培训
考题
多选题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训
考题
单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A
应急性培训B
岗前培训C
在职培训D
脱产培训
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训
考题
单选题在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A
在职培训B
非在职培训C
岗前培训D
脱产培训