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判断题
企业文化变革是一场理念上的变革,是一次思想教育,因此,多使用负向激励效果会好一些。
A
对
B
错
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考题
组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
考题
关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
考题
问答题为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革?
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