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单选题
委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务指标的冲动等短期行为，可选用的一种薪酬方法是（）。
A

宽带薪酬

B

绩效工资

C

税后提层

D

股票期权

参考答案

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考题 委托代理型物业服务企业只能收取（）。A、管理服务费B、利润C、代管基金D、管理员薪酬及服务代理薪金
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考题 在托收业务中，如发生拒付，为了照料处理存仓、保险，重行议价，转售或运回等事宜，委托人可指定一个在货运目的港的代理人办理，这个代理人是（）。A、委托行B、“需要时的代理”C、代收行D、承运人
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考题 存在委托——代理关系条件下，不属于所有者对经理人的约束办法的是（）A、董事会监督B、所有者利益与经理人收入挂钩C、经理人市场D、职代会的监督
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考题 委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务指标的冲动等短期行为，可选用的一种薪酬方法是（）。A、宽带薪酬B、绩效工资C、税后提层D、股票期权
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考题 单选题企业剥离的理论假说中假设企业的经理人追求的是股东利益最大化的是（）A 代理理论假说B 效率理论假说C 归核理论假说D 融资理论假说
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考题 单选题在托收业务中，如发生拒付，为了照料处理存仓、保险，重行议价，转售或运回等事宜，委托人可指定一个在货运目的港的代理人办理，这个代理人是（）。A 委托行B “需要时的代理”C 代收行D 承运人
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考题 判断题我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。A 对B 错
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考题 单选题（）可以弥补传统业绩评价导致的短期行为，有利于实现企业长远利益的最大化。A 财务指标B 非财务指标C 内部指标D 外部指标
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考题 单选题委托代理型物业服务企业只能收取（）。A 管理服务费B 利润C 代管基金D 管理员薪酬及服务代理薪金
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