考题
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。A．群众性B．自治性C．国家性D．强制性E．非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .(A) 群众性(B) 自治性(C) 国家性(D) 强制性(E)非强制性
考题
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性
B:合议性
C:自治性
D:非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
考题
()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性
B:系统性
C:自治性
D:非强制性
考题
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性
B:自治性
C:强制性
D:非强制性
考题
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
考题
劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A.平等性
B.公开性
C.群众性
D.自治性
E.非强制性
考题
(2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A.平等性
B.公开性
C.群众性
D.自治性
E.非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]A:群众性
B:法律性
C:自治性
D:社会性
E:非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。A． 群众性
B． 法律性
C． 自治性
D． 社会性
E． 非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ）。A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
考题
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性
B:强制性
C:自治性
D:非强制性
考题
劳动争议调解的特点包括（ ）。A.自发性
B.群众性
C.自治性
D.强制性
E.非强制性
考题
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A、群众性B、系统性C、自治性D、非强制性
考题
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A、群众性B、协商性C、自治性D、非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非强制性
考题
劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。A、申请调解自愿B、调解过程自愿C、达成协议自愿D、履行协议自愿
考题
劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。A、强制性B、群众性C、自治性D、非强制性
考题
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非性强制性
考题
多选题劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。A平等性B公开性C群众性D自治性E非强制性
考题
单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A
群众性B
协商性C
自治性D
非强制性
考题
单选题劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（ ）。A
群众性B
自治性C
非强制性D
自愿性
考题
多选题劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。A群众性B自治性C国家性D强制性E非强制性
考题
多选题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A群众性B自治性C国家性D强制性E非强制性
考题
单选题劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。A
强制性B
群众性C
自治性D
非强制性
考题
多选题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A群众性B自治性C国家性D强制性E非性强制性