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判断题
创建新企业融资比较难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。
A

B


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考题 非上市公司股权激励的功能有股权激励计划有利于实现现代化企业制度、有利于吸引人才、留住人才、拓宽融资渠道,促进公司上市。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某市经济委员会准备选四家企业给予表彰,并给予一些优惠政策。从企业的经济效益来看,A、B两个企业比C、D两个企业好。据此,再加上以下哪项可推出“E企业比D企业的经济效益好”的结论?A.E企业的经济效益比C企业好。B.B企业的经济效益比A企业好。C.E企业的经济效益比B企业差。D.E企业的经济效益比A企业好。

考题 开展场外股权质押融资业务或存在以下()等方面难点。 A、标的公司尽职调查、股权估值较难B、标的公司股权质押率较难确定C、标的股权质押流程不畅D、标的公司后续监督较难E、违约股权难以有效处置和变现

考题 证券公司进行场外股权质押融资业务时,由于标的公司的股权难以估值,股权质押率较难确定。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按企业融入资金后是否需要归还,企业融资方式可分为( )。A.内源融资与外源融资 B.权益融资和负债融资 C.直接融资和间接融资 D.吸引普通投资与吸引风险投资

考题 某企业经常捐助当地希望小学、福利院,进行社会公益活动,在当地树立了良好的企业形象,也吸引了当地的青年才俊和各类人才加入,这体现了企业承担社会责任对企业的( )作用。A.增强顾客忠诚度 B.增强对人才的吸引力 C.减少招聘成本 D.改善监管环境

考题 企业融资的动因一般有()。A:创建新企业 B:维持现有企业的正常运转 C:扩张生产规模 D:调整资本结构 E:增加知名度

考题 企业想要吸引高素质人才,可以通过设立企业年金的方式。

考题 创建新企业融资比较难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。

考题 由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是()。A、质量不一定高,不易聘到高级人才B、较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取C、只能招聘到急需用工D、挑选面受限

考题 优秀企业吸引人才的优势有哪些?

考题 创建新企业融资比较困难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。()

考题 家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。

考题 家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。

考题 对于创立期的高科技企业也可适度吸引风险投资者通过哪种方式进行融资()。A、长期借款B、实收资本C、短期借款D、债券融资

考题 对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。

考题 从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益。

考题 企业吸引人才其它方法有哪些?

考题 企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。

考题 按企业融入资金后是否需要归还,企业融资方式可分为()。A、内源融资与外源融资B、权益融资和负债融资C、直接融资和间接融资D、吸引普通投资与吸引风险投资

考题 单选题对于创立期的高科技企业也可适度吸引风险投资者通过哪种方式进行融资()。A 长期借款B 实收资本C 短期借款D 债券融资

考题 多选题企业融资的动因一般有()。A创建新企业B维持现有企业的正常运转C扩张生产规模D调整资本结构E增加知名度

考题 判断题对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A 对B 错

考题 判断题创建新企业融资比较难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。A 对B 错

考题 判断题家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A 对B 错

考题 判断题创建新企业融资比较困难,经济效益也不稳定,难以吸引人才。()A 对B 错

考题 判断题家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。A 对B 错

考题 单选题按企业融入资金后是否需要归还,企业融资方式可分为()。A 内源融资与外源融资B 权益融资和负债融资C 直接融资和间接融资D 吸引普通投资与吸引风险投资