考题
人力资源的关键特征是()
A、能动性B、时效性C、社会性D、稀缺性E、可变性
考题
人力资源的特征是?()
A、能动性B、增殖性C、开发性D、时效性E、消耗性
考题
人力资源的主要特性有。
A.增殖性B.开发性C.时效性D.消耗性E.能动性
考题
以下哪个不是人力资源的特征（ ）。A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.可转移性
考题
正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
考题
以下属于人力资源特征的是()。A:有限性
B:消耗性
C:能动性
D:持续性
E:时效性
考题
与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括（ ）A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性
E.消耗性
考题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
考题
人力资源具有以下（）几个不同的特点。A、生物性B、能动性C、再生性D、时效性E、社会性
考题
下列哪些是人力资源的特性：（）。A、活动性B、时效性C、能动性D、变化性
考题
下面不属于人力资源特点的是（）。A、稀缺性B、生物性C、能动性D、自然性
考题
人力资源的主要特性有（）。A、增殖性B、开发性C、时效性D、消耗性E、能动性
考题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性
考题
人力资源的特性不包括以下（）。A、能动性B、时效性C、稀缺性D、增殖性
考题
单选题就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A
时效性B
能动性C
社会性D
时代性
考题
单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A
时效性B
两重性C
能动性D
再生性
考题
单选题下面不属于人力资源特点的是（）。A
稀缺性B
生物性C
能动性D
自然性
考题
多选题人力资源的主要特性有（）。A增殖性B开发性C时效性D消耗性E能动性
考题
多选题以下属于人力资源特征的是（）A有限性B消耗性C能动性D持续性E时效性
考题
多选题下列哪些是人力资源的特性：（）。A活动性B时效性C能动性D变化性
考题
单选题“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。A
社会性B
时效性C
能动性D
开发性
考题
单选题人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，这体现了人力资源的（ ）特性。A
能动性B
时效性C
开发性D
社会性
考题
单选题正是因为人力资源的（ ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。A
时效性B
开发性C
社会性D
能动性
考题
多选题与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括( )。A社会性B能动性C开发性D时效性E消耗性
考题
多选题以下属于人力资源特征的是（ ）。A有限性B社会性C能动性D持续性E时效性
考题
单选题人力资源的首要特征是（）A
能动性B
时效性C
持续性D
再生性
考题
多选题人力资源具有以下（）几个不同的特点。A生物性B能动性C再生性D时效性E社会性