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单选题
某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）
A

 管理层次

B

 管理幅度

C

 部门化

D

 管理阶层

参考答案

参考解析
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考题 管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4人以下B4～8C8～10D10～15
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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考题 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
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考题 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。
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考题 在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
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考题 （）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
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考题 管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人
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考题 某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）A、 管理层次B、 管理幅度C、 部门化D、 管理阶层
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考题 企业中管理人员的管理幅度是指他（）A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C
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考题 管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。A、人数B、范围C、能力D、幅度
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人
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考题 （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织
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考题 管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A、管理层次B、管理人数C、管理幅度D、管理扁平度
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考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A 4人以下B 4～8C 8～10D 10～15
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考题 填空题在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
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考题 填空题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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考题 单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A 管理幅度B 管理层次C 管理级别D 管理范围
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考题 判断题管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A 对B 错
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考题 判断题管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。A 对B 错
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考题 单选题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）A 人数B 范围C 能力D 幅度
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考题 填空题（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
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考题 单选题管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A 管理层次B 管理人数C 管理幅度D 管理扁平度
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