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名词解释题
内在激励

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考题 演讲的()是演讲者的内在激励因素。 A、兴趣B、自我实现C、驱动D、需要
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考题 激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
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考题 内在激励可以满足职工哪些需要_____。 A.成就的需要B.安全的需要C.自我实现的需要D.社交的需要
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考题 一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成的效价 D.任务完成激励
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考题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（　　）。A.报酬激励 B.声誉激励 C.内在激励 D.社会价值激励
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考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
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考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错
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考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。
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考题 激励包括内在激励和（）。
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考题 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
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考题 按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
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考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。
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考题 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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考题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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考题 团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
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考题 判断题演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A 对B 错
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考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A 工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C 工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D 工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 填空题罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。
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考题 单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A 内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B 外在激励可以使员工更好的完成本职工作C 荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D 单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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考题 单选题激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。A a+cB 仅仅是bC 仅仅是cD b+c
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考题 填空题激励包括内在激励和（）。
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考题 判断题按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.A 对B 错
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考题 多选题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
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考题 多选题团队的激励大抵可以分为（）。A奖励B惩罚C方针激励D内在激励
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考题 单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A 物质激励B 精神激励C 内在激励D 外在激励
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