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单选题
人力资源计划的主要任务是为了()
A

多招聘人才

B

多储备人才

C

实现人力资源的最佳配置

D

达到企业的目标


参考答案

参考解析
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考题 建设项目人力资源管理计划,包括( )。A、人力资源需求计划 B、人力资源配置计划 C、人力资源培训计划 D、人力资源的选择 E、人力资源组织规划

考题 人力资源计划的主要任务是为了()A、多招聘人才B、多储备人才C、实现人力资源的最佳配置D、达到企业的目标

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考题 人力资源计划的类型主要有()A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划

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考题 战略性人力资源管理的重要特征是()A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

考题 战术人力资源计划,主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。

考题 ()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A、机械设备管理计划B、材料管理计划C、人力资源管理计划D、技术管理计划

考题 人力资源管理部门的主要任务是什么?

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考题 战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。

考题 人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工。

考题 多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划

考题 多选题人力资源规划按时间分类的类型有()A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划

考题 单选题战略性人力资源管理的重要特征是()A 人力资源管理进行组织、实施和控制B 以投资的观点采看待人力资源C 依靠核心人力资源建立竞争优势D 是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

考题 多选题建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括(  )。[2010年真题]A进行职位分析B制订人员管理计划C编制项目进度计划D制订项目信息管理方案E确定薪酬管理策略

考题 多选题建设项目人力资源管理计划,包括( )。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划

考题 多选题人力资源计划的类型主要有()A人事计划B管理计划C人力资源计划D战略人力资源计划E战术人力资源计划