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题目内容
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单选题
军队文职人员岗位的编制员额,由( )确定。
A
中央军事委员会
B
中央军事委员会主席
C
国务院
D
全国人大常委会
参考答案
参考解析
解析:
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定,军队文职人员岗位的编制员额,由中央军事委员会确定。因此,本题正确答案为A。
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定,军队文职人员岗位的编制员额,由中央军事委员会确定。因此,本题正确答案为A。
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考题
《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定,下列说法正确的是( )。A.大学本科毕业生确定为十级职员
B.硕士毕业生确定为八级职员
C.博士毕业生确定为七级职员
D.社会流动人才确定为九级职员
考题
文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时,应当( )。A.着军队统一式样的文职人员服装,佩带文职人员胸标
B.着作训服,佩带文职人员胸标
C.着作训服,佩带单位臂章
D.着军队统一式样的文职人员服装,佩带单位臂章
考题
文职人员履行岗位职责时,应当(),应当遵守有关着装和军容风纪的规定。A.着军队统一式样的文职人员服装,佩带文职人员胸标
B.着训练服、佩带文职人员胸标
C.着训练服、佩带单位臂章
D.着军队统一式样的文职人员服装,佩带单位臂章
考题
军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务,下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境),由本人提出口头申请,聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
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C.文职人员因公或者因私出国(境)前,聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
D.文职人员因私出国(境),不得暴露本人的军队人员身份
E.文职人员因私出国(境),可以不安排在规定的休假、探亲时间内
考题
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员,以下对文职人员的性质地位理解不正确的是:( )A.文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务,约束双方行为
B.文职人员没有军籍,属于国家公务员
C.文职人员在军队统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分
D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能
考题
文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时的着装要求是:( )
A.着作训服,佩带文职人员胸标
B.着军队统一式样的文职人员服装,佩带单位臂章
C.着作训服,佩戴单位臂章
D.着军队统一式样的文职人员服装,佩带文职人员胸标
考题
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议
考题
文职人员应当具备的基本条件包括( )。
A.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁
B.具有本地户籍
C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
D.符合岗位要求的资格条件;身体和心理健康
E.法律、法规规定的其他条件
考题
担任团级以下职务的军队干部,有()情形的,不列入军队干部转业安置计划。A、达到平时服现役最高年龄的B、受军队编制员额限制不能调整使用的C、二等甲级以上伤残的D、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的
考题
单选题担任团级以下职务的军队干部,有()情形的,不列入军队干部转业安置计划。A
达到平时服现役最高年龄的B
受军队编制员额限制不能调整使用的C
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