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《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定，下列说法正确的是（ ）。
A.大学本科毕业生确定为十级职员
B.硕士毕业生确定为八级职员
C.博士毕业生确定为七级职员
D.社会流动人才确定为九级职员
B.硕士毕业生确定为八级职员
C.博士毕业生确定为七级职员
D.社会流动人才确定为九级职员
参考答案
参考解析
解析：《军队文职人员管理规定》第八条规定，首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级：（一）大学本科毕业生确定为十级职员；（二）硕士毕业生确定为九级职员；（三）博士毕业生确定为八级职员；（四）社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。据此可知，A项正确。故本题选A。
更多 “《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定，下列说法正确的是（ ）。A.大学本科毕业生确定为十级职员 B.硕士毕业生确定为八级职员 C.博士毕业生确定为七级职员 D.社会流动人才确定为九级职员” 相关考题
考题
教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。
A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。
考题
文职人员履行岗位职责时，应当()，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。A.着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标
B.着训练服、佩带文职人员胸标
C.着训练服、佩带单位臂章
D.着军队统一式样的文职人员服装，佩带单位臂章
考题
军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份
E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内
考题
《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ）A.文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务，约束双方行为
B.文职人员没有军籍，属于国家公务员
C.文职人员在军队统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分
D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能
考题
在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的
B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的
C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的
D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的
E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的
考题
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
考题
文职人员应当具备的基本条件包括（ ）。
A.具有中华人民共和国国籍；年满18周岁
B.具有本地户籍
C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
D.符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康
E.法律、法规规定的其他条件
考题
下列关于文职人员的管理说法正确的是()。A.后勤机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、抚恤等工作
B.各级党委指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题
C.政治机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作
D.司令机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作
E.各级党委对文职人员管理工作实施统一领导
考题
文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中，初级专业技术岗位和( )岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。A.七级职员
B.九级职员
C.十级职员
D.八级职员
E.六级职员
考题
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（ ）。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
考题
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C
获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D
专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
考题
单选题对军队建设急需的______人才和______人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施。（ ）A
高层次 稀缺专业B
高层次 特殊专业C
高技术 稀缺专业D
高技术 特殊专业
考题
单选题关于文职人员职务的任免权限，下列说法错误的是（ ）。A
部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批B
局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批C
处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批D
科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师级单位审批
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