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单选题
制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时,应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的,在产品成长期,激励的重点应是()。
A

价格维护

B

竞争品排斥

C

守约付款

D

维护通路秩序


参考答案

参考解析
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考题 渠道成员发生冲突时,关于应采取的方法描述错误的是( )。A.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 B.适当运用激励手段 C.利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段 D.以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标

考题 对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励 B:业务激励 C:薪资激励 D:扶持激励

考题 渠道成员常用的激励方法包括( )。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.精神激励 E.物质激励

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考题 激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。

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考题 制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时,应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的,在产品成熟期,激励的重点应是()。A、促销执行B、配送力度C、竞争品排斥D、维护通路秩序

考题 制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时,应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的,在产品成长期,激励的重点应是()。A、价格维护B、竞争品排斥C、守约付款D、维护通路秩序

考题 激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要,采用恰当的方式去激励他们。

考题 渠道成员常用的激励方法包括()。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励

考题 判断题激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要,采用恰当的方式去激励他们。A 对B 错

考题 单选题渠道成员发生冲突时,应采取的方法中描述错误的是()。A 鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程B 适当运用激励手段C 利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段D 以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标

考题 多选题激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()A协助市场开发B价格与折扣激励C奖惩激励D广告激励E信息支持

考题 单选题对渠道成员常用的激励方法不包括(  )。A 沟通激励B 业务激励C 薪资激励D 扶持激励

考题 单选题激励渠道成员常用的方法不包括()。A 沟通激励B 绩效激励C 业务激励D 扶持激励

考题 单选题销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。A 政策性激励B 直接经济性激励C 实物性激励D 服务性激励

考题 多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励

考题 单选题下列因素中不会对制造商的决策产生影响的是()。A 目标市场B 产品C 公司政策D 渠道成员的激励

考题 多选题对渠道成员激励的常用方法有()。A沟通激励B淘汰激励C订单激励D业务激励E扶持激励

考题 单选题制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时,应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的,在产品成熟期,激励的重点应是()。A 促销执行B 配送力度C 竞争品排斥D 维护通路秩序