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单选题
用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B
在劳动合同中免除自己的法定责任的
C
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D
以暴力手段强迫劳动者劳动的
参考答案
参考解析
解析：
本题考核劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者不需要事先通知即可解除劳动合同。
更多 “单选题用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。A 未按照劳动合同约定提供劳动保护的B 在劳动合同中免除自己的法定责任的C 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D 以暴力手段强迫劳动者劳动的” 相关考题
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的F、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形G、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
考题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
考题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
考题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
多选题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C
用人单位未及时支付劳动报酬的D
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
考题
单选题下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A
用人单位未及时足额支付劳动报酬B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D
用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C
用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
多选题下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
考题
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
单选题下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同D
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
考题
单选题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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