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单选题
培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。
A
综合能力
B
技能水平
C
行为准则
D
认知规律
参考答案
参考解析
解析：
企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。
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考题
培训课程编制的基本要求包括（ ）。A：要满足企业以及员工发展的需求
B：要符合企业人力资源规划的要求
C：应符合成年人的学习认知规律
D：应用系统思想和方法进行培训课程开发
E：应以现代技能开发理论为依据
考题
关于培训课程设计的表述，不正确的是（ ）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求
B：基本要求是体现成年人的认知规律
C：主要方法是人力资源开发理论与工具
D：主要依据是现代系统理论基本原理
考题
关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。
A.根本任务是满足企业和学习者的需求
B.基本要求是体现成年人的认知规律
C.主要方法是人力资源开发理论与工具
D.主要依据是现代系统理论基本原理
考题
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。
A.满足市场发展要求
B.满足企业与学习者的需求
C.兼顾实用性和系统性
D.体现成年人的认知规律
E.体现现代系统理论的基本原理
考题
培训课程编制的基本要求包括（ ）
A.要满足企业以及员工发展的需求
B.要符合企业人力资源规划的要求
C.应符合成年人的学习认知规律
D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
E.应以现代技能开发理论为依据
考题
单选题培训课程设计的基本要求是（）。A
满足企业战略要求B
调动学员积极性C
满足学习者的要求D
体现成年人的认知规律
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