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单选题
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。
A

基础理论知识

B

创造性

C

解决问题能力

D

技能性


参考答案

参考解析
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考题 不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。A.头脑风暴法B.案例研究法C.模拟训练法D.讲授法

考题 不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

考题 在基本的业务培训方法中,( )适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

考题 下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练

考题 针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性

考题 针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

考题 针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊能力

考题 针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

考题 是一种与创造性培训相适应的培训方法。A.参观B.角色扮演C.拓展训练D.头脑风暴法

考题 针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

考题 与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法

考题 与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

考题 与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法 D:模拟训练 E:个人指导法

考题 针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

考题 与技能培训相适应的培训方法包括(  )。A. 头脑风暴法 B. 研讨法 C. 工作传授法 D. 模拟训练 E. 个人指导法

考题 针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能

考题 针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

考题 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。 A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法

考题 ( )是一种与创造性培训相适应的培训方法A、参观B、角色扮演C、拓展训练D、头脑风暴法

考题 属于直接传授培训方式的培训方法有()。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法

考题 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、解决问题的能力C、创造性D、技能性

考题 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性

考题 适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()A、案例研究法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练法

考题 单选题( )是一种与创造性培训相适应的培训方法A 参观B 角色扮演C 拓展训练D 头脑风暴法

考题 单选题针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A 基础理论知识B 创造性C 解决问题能力D 技能性

考题 单选题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。A 头脑风暴法B 案例研究法C 模拟训练法D 讲授法

考题 填空题在基本的业务培训方法中,()适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

考题 单选题针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。A 基础理论知识B 创造性C 解决问题能力D 技能性