考题
在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A．比较法B．因素分析法C．公众评价法D．成本效益分析法
考题
综合型绩效考评方法中的合成考评法在（ ）方面表现得比较好。A.可行性
B.准确性
C.功能性
D.开发性
E.有效性
考题
绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A.经济性
B.可行性
C.规范性
D.功能性
E.有效性
考题
有效性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.排列法
B.成对比较法
C.强制分布法
D.劳动定额法
考题
在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A:比较法
B:因素分析法
C:公众评价法
D:成本效益分析法
考题
(2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析
A.功能性
B.有效性
C.规范性
D.经济性
E.可行性
考题
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性
B:可行性
C:规范性
D:功能性
E:有效性
考题
可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析
A.功能性
B.有效性
C.规范性
D.经济性
E.可行性
考题
有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法
B:成对比较法
C:强制分布法
D:劳动定额法
考题
绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
考题
(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
考题
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发的成本
考题
单位应建立建设项目后评估制度，对完工建设项目的经济性与项目建议书和可行性研究报告提出的预期经济目标进行对比分析，作为绩效考评和责任追究的基本依据。
考题
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
考题
绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A、经济性B、可行性C、规范性D、功能性E、有效性
考题
绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行A、经济型B、可行性C、准确性D、功能性E、开发性
考题
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
考题
多选题设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。A不可抗拒力造成的费用B预付成本C考评者定时观察的费用D改进绩效的成本E考评方法的研制开发的成本
考题
单选题绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A
常模分析法B
能级分析法C
对比分析法D
综合分析法
考题
多选题设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]A改进绩效的成本B隐性成本C考评者定时观察的费用D投资回报E考评方法的研制开发的成本
考题
多选题有效绩效监控的关键点包括（）A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
考题
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
考题
问答题说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
考题
多选题绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行A经济型B可行性C准确性D功能性E开发性
考题
多选题绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A经济性B可行性C规范性D功能性E有效性
考题
多选题下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E工作分析
考题
多选题绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A经济性B可行性C规范性D功能性E有效性
考题
多选题绩效监控的有效性主要取决于（ ）A管理者绩效辅导的水平B管理者领导风格的选择C绩效考评信息的有效性D绩效考评标准的有效性E管理者与下属之间绩效沟通的有效性