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单选题
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
A

1～2个层次

B

2～4个层次

C

4～6个层次

D

6～8个层次

E

8～9个层次

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考题 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1~2个层次SXB 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A．1～2个层次B．2～4个层次C．4～6个层次D．6～8个层次E．8～9个层次
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考题 根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为A:1～3个层次 B:2～4个层次 C:3～5个层次 D:4～6个层次 E:5～7个层次
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考题 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1～2个层次 B.2～4个层次 C.4～6个层次 D.6～8个层次 E.8～9个层次
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考题 一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。A.1～2 B.2～4 C.3～6 D.4～8 E.5～10
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考题 组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是A.0～1 B.1～2 C.2～4 D.4～6 E.6～8
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考题 所有商品划分为（）层次。A、4个层次B、3个层次C、2个层次D、1个层次
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考题 组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）A、0～1B、1～2C、2～4D、4～6
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考题 员工培训的需求分析可以从（）进行。A、战略层次B、组织层次C、部门层次D、班组层次E、个人层次
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考题 单选题员工培训的需求分析可以从（　）、组织层次和个人层次进行。A 战略层次B 战术层次C 总体层次D 考评层次
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考题 单选题根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为（）A 1～3个层次B 2～4个层次C 3～5个层次D 4～6个层次E 5～7个层次
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考题 单选题管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）A 1～2个层次B 2～4个层次C 4～6个层次D 6～8个层次E 8～9个层次
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考题 单选题组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）A 3～4层B 2～3层C 4～5层D 2～4层
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考题 单选题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）A 0～1B 1～2C 2～4D 4～6
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考题 单选题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次(级)数量是（）A 0～1B 1～2C 2～4D 4～6E 6～8
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