考题
根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是A.1～2层B.2～4层C.4～5层D.5～6层E.6～7层
考题
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A、1～2个B、2～4个C、4～6个D、6～8个E、8～9个
考题
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )A．0-2B．1-3C．2-4D．4-7E．3-5
考题
管理层次数从最高领导层到基层一般为()
A.1--2层B.2--4层C.4--6层D.6--8层E.5--7层
考题
根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是A、1～3层B、2～4层C、3～5层D、4～6层E、5～7层
考题
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1~2个层次SXB
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A．1～2个层次B．2～4个层次C．4～6个层次D．6～8个层次E．8～9个层次
考题
根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为A:1～3个层次
B:2～4个层次
C:3～5个层次
D:4～6个层次
E:5～7个层次
考题
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1～2个层次
B.2～4个层次
C.4～6个层次
D.6～8个层次
E.8～9个层次
考题
一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。A.1～2
B.2～4
C.3～6
D.4～8
E.5～10
考题
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是A.0～1
B.1～2
C.2～4
D.4～6
E.6～8
考题
根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为A.1～3个层次
B.2～4个层次
C.3～5个层次
D.4～6个层次
E.5～7个层次
考题
()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责
考题
法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）A、“2~5”原则B、“2~8”原则C、“3~5”原则D、“4~8”原则
考题
法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持（）A、“1～3”原则B、“2～5”原则C、“3～7”原则D、“4～9”原则
考题
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）A、0～1B、1～2C、2～4D、4～6
考题
组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。A、分权程度B、管理层次C、集权程度D、管理幅度
考题
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A、“2～5”原则B、“3～8”原则C、“2～8”原则D、“3～5”原则
考题
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）A、1～2个层次B、2～4个层次C、4～6个层次D、6～8个层次E、8～9个层次
考题
水泥稳定土基层施工中，混合料从加水拌和到碾压终了的时间不应超过（）。A、1~2hB、2~3hC、3~4hD、4~5h
考题
单选题法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A
“2～5”原则B
“3～8”原则C
“2～8”原则D
“3～5”原则
考题
单选题组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。A
分权程度B
管理层次C
集权程度D
管理幅度
考题
单选题根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为（）A
1～3个层次B
2～4个层次C
3～5个层次D
4～6个层次E
5～7个层次
考题
单选题法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）A
“2~5”原则B
“2~8”原则C
“3~5”原则D
“4~8”原则
考题
单选题组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）A
3～4层B
2～3层C
4～5层D
2～4层
考题
单选题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）A
0～1B
1～2C
2～4D
4～6
考题
单选题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次(级)数量是（）A
0～1B
1～2C
2～4D
4～6E
6～8
考题
单选题（）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A
管理跨度B
管理层次C
管理部门D
管理职能