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单选题
战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()
A

战略-运营-客户-财务

B

战略-设计-运营-财务

C

战略-调研-客户-财务

D

调研-规划-运营-客户


参考答案

参考解析
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考题 (),是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。 A、战略管理B、战略地图C、成本分析图D、绩效管理

考题 企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。 A.战略地图 B. SWOT分析 C.目标分解鱼骨图D.任务分工矩阵

考题 用于描述“企业如何创造价值”的是( )。A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图

考题 关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.关键绩效指标体系的内容和要求 E.关键绩效指标的分解

考题 通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案

考题 提炼企业层面的KPI的工具是( )A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图

考题 战略地图中,(  )是战略主题的具体表达。A.绩效目标 B.绩效指标 C.行动方案 D.战略衡量

考题 (2018年5月) ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。 A.战略地图 B.战略衡量项目 C.战略目标 D.战略绩效领域

考题 ( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。A.绩效棱柱 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.目标分解鱼骨图

考题 ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.战略衡量项目 C.战略目标 D.战略绩效领域

考题 关于战略地图下列说法正确的是( )。 A.战略地图可以提炼企业层面的KPI B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁 D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量 E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

考题 (2015年5月)战略地图中,(  )是战略主题的具体表达。 A.绩效目标 B.绩效指标 C.行动方案 D.战略衡量项目

考题 关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C、战略地图可以建立企业关键绩效指标D、战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI

考题 通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()A、分子战略B、关键绩效指标C、战略性衡量项目D、目标行动方案

考题 战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()A、战略-运营-客户-财务B、战略-设计-运营-财务C、战略-调研-客户-财务D、调研-规划-运营-客户

考题 下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A、战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B、战略地图实施成本低C、战略地图需要多维度、多部门的协调D、企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

考题 在单体公司战略地图开发中,开展内部运营分析环节分为四个步骤,其中不包括的是()A、流程规划B、描绘战略地图C、筛选外部流程的战略主题D、财务指标的驱动因素分析

考题 以下关于战略地图的表述,错误的是()A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

考题 在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。A、关键指标树B、绩效矩阵C、目标分解鱼骨图D、任务分工矩阵

考题 ()是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。A、战略规划B、战略资源C、战略地图D、战略资本

考题 战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。

考题 单选题以下关于战略地图的表述,错误的是()A 用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B 战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C 在企业战略和绩效指标之间建立了联系D 从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

考题 单选题通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()A 分子战略B 关键绩效指标C 战略性衡量项目D 目标行动方案

考题 多选题下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B战略地图实施成本低C战略地图需要多维度、多部门的协调D企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

考题 单选题()是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。A 战略规划B 战略资源C 战略地图D 战略资本

考题 单选题在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。A 关键指标树B 绩效矩阵C 目标分解鱼骨图D 任务分工矩阵

考题 多选题关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C战略地图可以建立企业关键绩效指标D战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI