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问答题
简述住房福利计划。

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考题 下列福利项目中,属于法定福利的是( )。 A.收入保障计划 B.住房公积金 C.企业年金 D.员工服务计划

考题 企业为员工举办的住房福利主要的形式是():①建立个人住房储蓄计划;②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金,帮助员工实现购房计划;③提供住房贷款和实行利息补助计划;④为员工投保住房贷款保险;⑤发放住房现金补贴。A、①②③B、①②③④C、①②③⑤D、①②③④⑤

考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A.法定福利B.人寿保险C.企业年金D.住房和交通补贴

考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于( )。A.附件福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划

考题 简述弹性福利计划的设计原则。

考题 下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金

考题 下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日

考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划 B:混合匹配福利计划 C:核心福利计划 D:标准福利计划

考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴

考题 下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险

考题 简述住房福利计划。

考题 住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是()。A、商品化住房保障B、商品兼福利住房保障C、福利兼商品住房保障D、福利住房保障

考题 简述员工福利计划的实施。

考题 在对企业福利进行调查的过程中,所涉及的福利信息包括()等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 法定福利包括( )。A、教育援助计划B、婚丧假C、医疗保险D、住房公积金E、企业年金

考题 法定福利主要包括( )。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金

考题 下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金

考题 保留人才最有效的福利措施是()。A、高端医疗福利B、弹性福利计划C、用车福利D、住房类福利

考题 单选题保留人才最有效的福利措施是()。A 高端医疗福利B 弹性福利计划C 用车福利D 住房类福利

考题 单选题住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是()。A 商品化住房保障B 商品兼福利住房保障C 福利兼商品住房保障D 福利住房保障

考题 单选题以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。

考题 多选题以下福利项目属于国家法定福利的是(  )。A法定的社会保险B住房公积金C健康医疗保险计划D灵活多样的员工退休计划

考题 多选题法定福利主要包括()。A收入保障计划B员工服务计划C社会保险D法定假期E住房公积金

考题 问答题中国的住房公积金是一种怎样的员工福利计划?