网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
A
要素有用原理
B
能位对应原理
C
互补增值原理
D
动态适应原理
参考答案
参考解析
解析:
具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。指的是能位对应原理。
更多 “单选题()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A 要素有用原理B 能位对应原理C 互补增值原理D 动态适应原理” 相关考题
考题
()是指通过建立明确的职位等级标准,将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求不同,在这一显著特点的基础上,将职位划分出一套等级系统。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
考题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人,只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D、要给员工一定的压力,又要保持其身心健康
考题
单选题具有不同能力的人,应该安排在不同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()。A
公平竞争原理B
动态适应原理C
能位匹配原理D
激励强化原理
考题
单选题人员配置的原理中,具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应能力特点和层次的职位上,使人尽其才,物尽其用。这是()。A
要素有用原理B
动态适应原理C
互补增值原理D
能位对应原理
考题
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A
不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B
没有无用之人,只有没用好之人C
人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D
要给员工一定的压力,又要保持其身心健康
考题
单选题管理者的角色具有以下特点,不包括()A
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B
管理者是具有职位和相应权力的人C
管理者是负有一定责任的人D
管理者只要会管理就行,不需要技术
考题
多选题排球运动具有竞技与娱乐并存的特点,()样的人都能参与活动或比赛。A不同年龄B不同职业C不同性别D不同技术水平E不同文化层次
热门标签
最新试卷