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多选题
薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。
A
抽查人员调配单
B
抽查考勤表
C
抽查工资单
D
抽查工资汇总表
E
抽查应付职工薪酬总账
参考答案
参考解析
解析:
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考题
审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时,应首先实施的审计程序是:A.调查并描述该业务循环的内部控制B.检查不相容职责是否确实分离C.抽查相关凭证是否连续编号D.评价该业务循环的内部控制
考题
下列关于内部控制测评的说法中,不正确的是( )。A.内部控制测评不包括了解内部控制
B.内部控制测评仅包括内部控制测试
C.内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性
D.内部控制测评是被审计单位的工作
E.内部控制测评是审计人员的工作
考题
下列各项中,违反薪酬业务循环内部控制要求的有:A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
B:产量及工时记录与审核相互独立
C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
考题
下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是( )。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。A:工资保管与记录相互独立B:考勤记录与审批相互独立C:工资单的编制与审核相互独立D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立E:生产统计表的编制与审核相互独立
考题
下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有:A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号,是否经财会部门主管审核
考题
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。A.工资保管与记录相互独立
B.考勤记录与审批相互独立
C.工资单的编制与审核相互独立
D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立
E.生产统计表的编制与审核相互独立
考题
多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
考题
单选题生产循环的控制测试不包括()。A
对客户的内部控制制度进行简易抽查B
工薪业务的控制制度C
对客户的内部控制制度进行全面检查D
抽查成本会计制度
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