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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）

  • A、提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
  • B、须与劳动者协商一致后解除
  • C、无须提前通知劳动者，可以即行解除
  • D、向劳动行政部门报告后解除

参考答案

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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同()。 A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以即行解除
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，并且无需向劳动者支付经济补偿。（ ）A．正确B．错误
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考题 劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以直接解除劳动合同
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考题 用人单位和劳动者相互考察的期间,如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件,用人单位就可以即时解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，并且无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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考题 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
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考题 下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）A劳动者不能胜任工作.B用人单位濒临破产C女职工孕期D在试用期内被证明不符合录用条件E患病在规定医疗期内
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考题 如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B须与劳动者协商一致后解除C无须提前通知劳动者，可以即行解除D向劳动行政部门报告后解除
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考题 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。
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考题 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位只须提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同。
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考题 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。
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考题 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的
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考题 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。A、在工作上有轻微失职B、严重违反用人单位的规章制度C、在试用期间被证明不符合录用条件的D、被依法追究刑事责任的
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考题 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同？（） A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、无须提前通知，可以即行解除
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考题 下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能
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考题 如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）
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考题 判断题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。A 对B 错
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考题 单选题如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。A 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B 须与劳动者协商一致后解除C 无须提前通知劳动者，可以即行解除D 向劳动行政部门报告后解除
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考题 多选题劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。A在工作上有轻微失职B严重违反用人单位的规章制度C在试用期间被证明不符合录用条件的D被依法追究刑事责任的
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考题 单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A 劳动者在试用期内患病B 劳动者在试用期内不能胜任工作C 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D 以上情形都不能
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考题 多选题劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B与单位领导有矛盾的C严重违反用人单位的规章制度的
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考题 多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（　　）。A被依法追究民事赔偿责任B违反用人单位规章制度C在试用期间被证明不符合录用条件的D因劳动者过错致使劳动合同无效
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