考题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。
A.人本原理B.预防原理C.系统原理
考题
所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
马歇尔运用所谓“连续原理”来分析经济现象。所谓“连续原理”就是说各种经济现象之间都存在连续关系，没有严格区分。()
考题
在职业健康安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、强制原理C、动力原理D、激励原理
考题
人本原理，就是指在教育行政领导工作中应以调动（），作好（）为根本。
考题
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、预防原理C、系统原理
考题
（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A、系统原理B、人本原理C、预防原理D、组织原理
考题
激励原理就是（）。A、用科学的手段激发人的内在潜力B、动力原理的二级原理C、人本原理的二级原理D、充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理
考题
（）就是在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A、人本原理B、系统原理C、强制原理D、预防原理
考题
所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。
考题
在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。A、动力原则B、安全第一原则C、能级原则
考题
强制原理中，所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
考题
所谓效益原理，就是要在教育行政领导中讲求（）。
考题
为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。A、系统原理B、人本原理C、整分合原理D、弹性原理E、排队论原理
考题
什么是人本原理？人本原理实现的方式有哪些类型？
考题
人本原理，就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。
考题
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（ ）。A、人本原理B、强制原理C、动力原则D、激励原则
考题
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
考题
判断题所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。A
对B
错
考题
判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A
对B
错
考题
单选题（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A
系统原理B
人本原理C
预防原理D
组织原理
考题
填空题人本原理，就是指在教育行政领导工作中应以调动（），作好（）为根本。
考题
单选题为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。A
系统原理B
人本原理C
整分合原理D
弹性原理E
排队论原理
考题
填空题所谓效益原理，就是要在教育行政领导中讲求（）。
考题
判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A
对B
错
考题
判断题人本原理，就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。A
对B
错