考题
不属于Compa的基本用途的是( )。
A.工资等级内的分析B.将职位评估与工资调整联系起来C.奖金预算决策D.工资结构分析
考题
简述工资率变化对劳动供给量的替代效应与收入效应，以及对劳动供给曲线的影响。
考题
工资调整的含义包括（ ）。A.个体工资结构的调整
B.个体工资标准的调整
C.整体工资标准的调整
D.结合内部分配改革对工资结构的调整
E.整体工资结构的调整
考题
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
考题
工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。A、部门
B、工资项目
C、岗位
D、以上全对
考题
结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。A对B错
考题
决策支持系统有助于决策者对（）作出高质量的决策。A、程序化问题B、随机性问题C、复杂问题D、半结构化问题
考题
成熟曲线的作用包括（）。A、确定企业的工资总额B、确定员工的绩效表现C、决定员工的工资等级D、调整员工的工资结构E、明确企业工资水平的市场定位
考题
我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
考题
水平的劳动供给曲线表示（）A、工资不影响劳动供给B、工资对劳动供给影响最大C、劳动供给不影响工资D、劳动供给对工资影响最大
考题
（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。A、工资结构B、工资水平C、工资政策D、工资范围
考题
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。A、职务工资B、等级工资C、绩效工资D、结构工资
考题
劳动供给曲线比较平坦表明（）A、工资变动对劳动供给影响大B、工资变动对劳动供给影响小C、劳动供给变动对工资影响大D、劳动供给变动对工资影响小
考题
采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制
考题
在Visual Basic语言中有哪些类型的循环结构？试简述每种循环结构的使用条件以及需要注意的问题。
考题
单选题水平的劳动供给曲线表示（）A
工资不影响劳动供给B
工资对劳动供给影响最大C
劳动供给不影响工资D
劳动供给对工资影响最大
考题
判断题劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应是新古典总供给曲线的基本假设。（）A
对B
错
考题
单选题我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A
计件工资B
计时工资C
浮动工资D
结构工资
考题
多选题成熟曲线的作用包括（）。A确定企业的工资总额B确定员工的绩效表现C决定员工的工资等级D调整员工的工资结构E明确企业工资水平的市场定位
考题
单选题英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。A
职务工资B
等级工资C
绩效工资D
结构工资
考题
单选题劳动供给曲线比较平坦表明（）A
工资变动对劳动供给影响大B
工资变动对劳动供给影响小C
劳动供给变动对工资影响大D
劳动供给变动对工资影响小
考题
单选题以下决策问题中，结构化程度最高的是（）。A
工资计算B
库存控制C
厂址选择D
长期预报