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微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）、（）、（）。

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考题 人力资源信息系统包括的具体信息
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考题 公众的特征包括()。A、宏观恒定，微观渐变B、利益一致，欲求冲突C、群体概念，个体显现D、群体显现，个体概念
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考题 一个单位或一个部门的人力群体生态环境属于()的人力群体生态环境。 A.宏观B.微观C.中观D.局部
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考题 一个地区、国家甚至全球的人力群体生态环境属于()的人力群体生态环境。 A.宏观B.微观C.中观D.局部
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考题 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少，但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却十分适宜。()
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考题 微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较多，同时对微观的企业人力资源现状分析和预测十分适宜。()
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考题 决策群体的组成原则具体包括?
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考题 著名的人力资源计划专家詹姆斯?沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的( )。A.战术性 B.战略性 C.微观性 D.具体性
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考题 微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。A人力政策法规环境B人力管理环境C人力市场环境D人力战略环境
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考题 根据布朗芬布伦纳的“四系统现”,同伴群体属于儿童生态环境中的（）A微观系统B中性系统C外部系统D宏观系统
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考题 农村微观经济决策具体包括什么？
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考题 人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）A、宏观组织B、微观组织C、社会组织D、企业组织
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考题 微观的人力群体生态环境具体包括（）。A、人力政策法规环境B、人力管理环境C、人力市场环境D、人力战略环境
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考题 具体的生物个体和群体生活地段上的生态环境称为（）。A、环境B、生境C、内环境D、地球环境
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考题 简述微观人力资源管理的趋势。
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考题 人力资源（微观）
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考题 人力资源的配置，包括（）A、宏观配置B、微观配置C、个人配置D、部门配置
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考题 下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。A、人力资源既可以指人，也可以指能力B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
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考题 （）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A、经济与技术环境B、市场体制C、宏观的人力群体生态环境D、政治制度
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考题 人力资源配置的模式包括市场配置和（）两种A、个体配置B、行政配置C、微观配置D、宏观配置
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考题 单选题根据布朗芬布伦纳的“四系统现”,同伴群体属于儿童生态环境中的（）A 微观系统B 中性系统C 外部系统D 宏观系统
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考题 单选题具体的生物个体和群体生活地段上的生态环境称为（）。A 环境B 生境C 内环境D 地球环境
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考题 单选题人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）A 宏观组织B 微观组织C 社会组织D 企业组织
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考题 多选题微观的人力群体生态环境具体包括（）。A人力政策法规环境B人力管理环境C人力市场环境D人力战略环境
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考题 多选题微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。A人力政策法规环境B人力管理环境C人力市场环境D人力战略环境
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考题 多选题（）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A经济与技术环境B市场体制C宏观的人力群体生态环境D政治制度
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考题 填空题微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）、（）、（）。
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