考题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D. 劳动安全卫生
考题
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同
A.劳动安全卫生B.工作时间C.休息休假D.劳动报酬
考题
集体合同中（ ）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时问、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。A．劳动条件标准B．一般性规定C．过渡性规定D．补充性规定
考题
集体合同中( )的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款．A．劳动条件标准B．一般性规定C．过渡性规定D．补充性规定
考题
我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
考题
劳动条件具体包括（ ）
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.生产任务
E.保险福利
考题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生
考题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？A、保险福利B、劳动报酬C、工作时间、休息休假、劳动安全卫生D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
考题
职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。
考题
平等协商签订集体合同的核心内容包括（）A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利
考题
集体合同包含的内容有（）。A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、职业培训、保险福利
考题
用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
考题
《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
考题
劳动争议按争议的标的划分为（）A、权利争议B、劳动合同争议C、利益争议D、劳动报酬争议E、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
考题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
考题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。
考题
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
考题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生、保险福利等
考题
就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）A、劳动报酬B、保险福利C、职工培训D、住房分配
考题
依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
考题
以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中？（）A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利
考题
多选题直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？A保险福利B劳动报酬C工作时间、休息休假、劳动安全卫生D职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
考题
多选题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生、保险福利等
考题
判断题用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）A
对B
错
考题
多选题就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）A劳动报酬B保险福利C职工培训D住房分配
考题
多选题依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生E保险福利
考题
单选题企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）A
工作时间及休息休假B
工资与劳动报酬C
劳动安全卫生D
岗位职责