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以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。

  • A、岗位排列法
  • B、岗位分类法
  • C、因素计点法
  • D、因素比较法

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考题 以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A、因素比较法B、排列法C、岗位参照法D、评分法
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考题 可用下列哪种试验方法减小分析测试中的偶然误差（）A、对照试验B、空白试验C、多次平行试验取平均值D、回收试验
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考题 多选题岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A岗位参照法B岗位排列法C岗位分类法D因素比较法
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考题 问答题筒述关键岗位的界定方法。
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考题 单选题电动栏杆起落总时间规定为≤4.0s，实测方法为（）。A 秒表测10次，取平均值B 秒表测20次，取平均值C 秒表测50次，取平均值D 秒表测100次，取平均值
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考题 问答题简述关键岗位的界定方法。
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考题 单选题以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。A 岗位排列法B 岗位分类法C 因素计点法D 因素比较法
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考题 多选题以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A分类法B排列法C岗位参照法D评分法E因素比较法
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考题 多选题以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A因素比较法B排列法C岗位参照法D评分法
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考题 单选题下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）A 排列法B 岗位参照法C 因素比较法D 评分法
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考题 判断题测试接点电阻，不必测试三次，取平均值。A 对B 错
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考题 单选题以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）A 岗位排列法B 岗位分类法C 因素计点法D 因素比较法
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