考题
根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月
考题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币B 实物C 代金券D 购物卡
考题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。
A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资
考题
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。
A.工资报酬B.经济补偿C.赔偿金D.以上都是
考题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
考题
根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币、季B、实物、月C、货币或实物、月D、货币、月
考题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？
考题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）
考题
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
考题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
考题
工资应当以货币形式按（）支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、天B、月C、季D、小时
考题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。A、劳动者的劳动报酬B、经济补偿C、赔偿金D、滞纳金
考题
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
考题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。
考题
单选题根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A
货币、季B
实物、月C
货币或实物、月D
货币、月
考题
填空题《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
考题
问答题用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
考题
多选题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。A劳动者的劳动报酬B经济补偿C赔偿金D滞纳金
考题
填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
考题
问答题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？
考题
单选题工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A
货币 季B
实物 月C
实物 季D
货币 月
考题
单选题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。A
货币；无故拖欠B
现金；因故拖欠C
现金；无故拖欠D
货币；因故拖欠