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单选题
工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。
A
货币；无故拖欠
B
现金；因故拖欠
C
现金；无故拖欠
D
货币；因故拖欠
参考答案
参考解析
解析：
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
更多 “单选题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。A 货币；无故拖欠B 现金；因故拖欠C 现金；无故拖欠D 货币；因故拖欠” 相关考题
考题
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
考题
关于劳动者工资的说法，正确的是（ ）。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
考题
（2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
考题
单选题关于劳动者工资的说法,正确的是（）A
企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B
工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D
劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
考题
单选题工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A
货币 季B
实物 月C
实物 季D
货币 月
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