网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()
- A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
- B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
- C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
- D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
参考答案
更多 “企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备” 相关考题
考题
关于制度审查,下列说法不正确的是( )A.制度审查是制度制定修订的必经环节B.制度内容审查可以和制度立项审查同步进行C.起草部门送审规章制度时应填具《规章制度审查申请表》D.制度管理部门应当在15个工作日内完成基本制度与政策类规章制度的审查
考题
企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释
考题
判断题小企业审查岗由分行信用审查部门派驻,信用审查部负责审查人员审查工作的总体指导,与小企业中心共同负责对审查人员进行日常工作管理和考评,并负责对小企业业务相关政策、规章制度贯彻落实进行具体指导。A
对B
错
考题
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
问答题企业对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容主要包括哪些?
热门标签
最新试卷