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如果出现IT人员和最终用户职责分工的问题，下面哪个选项是合适的补偿性控制？（）
- A、限制物理访问计算机设备
- B、检查应用及事务处理日志
- C、在聘请IT人员之前进行背景检查
- D、在不活动的特定时间后，锁定用户会话
参考答案
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考题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。A．职责等同于角色B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者D．职责与角色同项目范围的确定无关
考题
下面的选项中不属于实施对其他行为的差别强化(DRO)程序的是()。
A、去除问题行为的强化物，并当问题行为不出现时呈现强化物B、如果出现问题行为，则重新计时C、识别问题行为的强化物D、使用间歇强化保持目标行为
考题
下面的选项中不属于实施对其他行为的差别强化(DRO)程序的是( )。
A.使用间歇强化保持目标行为B. 识别问题行为的强化物C. 去除问题行为的强化物，并当问题行为不出现时呈现强化物D. 如果出现问题行为，则重新计时
考题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员
考题
（2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员
考题
在IT支持人员和最终用户的职责分离存在控制弱点时，下列哪项将成为合适的补偿性控制（）。A、限制对计算机设备的物理访问B、审查交易日志和应用日志C、在雇佣IT人员以前做背景调查D、在最终用户不活动后锁定会话
考题
国家机关应当加强信访工作，根据（）和（），受理、办理信访事项；建立和完善信访工作领导体制机制，实行信访工作领导责任制。A、信访工作力量、人员分工B、信访事项的性质、人员分工C、信访工作力量、职责分工D、信访事项的性质、职责分工
考题
隧道施工应（）。A、可不制定防坍塌、涌水、瓦斯等应急抢险救援预案，配备必要的抢险机械、物资，明确组织和人员分工，出现问题迅速采取措施，减少影响和损失B、制定防坍塌、涌水、瓦斯等应急抢险救援预案，配备必要的抢险机械、物资，明确组织和人员分工，出现问题迅速采取措施，减少影响和损失C、制定防坍塌、涌水、瓦斯等应急抢险救援预案，可不配备必要的抢险机械、物资，明确组织和人员分工，出现问题迅速采取措施，减少影响和损失
考题
根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，下面四个选项哪个不是值班主任的职责（）。A、负责本班次内VTS运行管理和相关业务处理，以及海事系统内外的协调联系B、替代履行信息员职责C、核准进出港船舶航行计划D、按照职责分工，处置水上应急事项
考题
单选题如果出现IT人员和最终用户职责分工的问题，下面哪个选项是合适的补偿性控制？（）A
限制物理访问计算机设备B
检查应用及事务处理日志C
在聘请IT人员之前进行背景检查D
在不活动的特定时间后，锁定用户会话
考题
单选题在IT支持人员和最终用户的职责分离存在控制弱点时，下列哪项将成为合适的补偿性控制（）。A
限制对计算机设备的物理访问B
审查交易日志和应用日志C
在雇佣IT人员以前做背景调查D
在最终用户不活动后锁定会话
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