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劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前( )天通知用人单位。

  • A、2
  • B、3
  • C、10
  • D、30

参考答案

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考题 劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前( )天通知用人单位。 A.2 B.3 C.10 D.30

考题 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()。A.10B.30C.60D.3

考题 劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A.在试用期内提前3日通知用人单位B.在试用期内随时通知用人单位C.提前30日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

考题 试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。 A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天

考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

考题 劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。 A、在试用期内提前3日通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、在试用期内随时通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

考题 在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。 A. 3B. 5C. 7D. 10

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

考题 根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.1B.3 C.15 D.30

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但需提前()天通知用人单位。A.3 B.15 C.30 D.60

考题 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。A:3 B:5 C:20 D:30

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

考题 下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是: A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

考题 在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是( )。A、提前3天通知用人单位 B、提前30天通知用人单位 C、立即解除不需事先告知用人单位 D、用人单位证明不符合录用条件

考题 关于劳动合同的解除,正确的说法是()A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A、一星期B、一日C、三日

考题 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。

考题 劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。

考题 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。A、可以立即解除合同,无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同,但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同,须经用人单位同意

考题 劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()

考题 在试用期内,劳动者提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A、五天B、十天C、三天D、一天

考题 单选题根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。A 2B 3C 4D 5

考题 判断题劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。A 对B 错

考题 判断题劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但需提前()天通知用人单位。A 3B 15C 30D 6