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选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）

  • A、新企业成立
  • B、新员工入职
  • C、新职位产生
  • D、新技术出现导致工作发生变化

参考答案

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考题 工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
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考题 当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
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考题 工作分析通常在下述（ ）情况下进行。A．新组织建立B．某岗位员工辞职C．新的工作产生D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 企业工作分析的主体是()。A:工作说明书 B:工作分析报告 C:企业内部的职位 D:进行工作分析的人员
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考题 企业工作分析的客体是（）。 A.工作说明书 B.工作分析报告 C.企业内部的职位 D.进行工作分析的人员
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考题 企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:与职位有关的信息 D:工作分析报告
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考题 企业工作分析的客体是()。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:工作说明书 D:工作分析报告
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考题 关于工作分析实施的说法,错误的是 A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标 B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
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考题 企业工作分析的客体是()。A:工作说明书 B:上作分析报告 C:企业内部的职位 D:进行工作分析的人员
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考题 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。A:新企业成立 B:新员工入职 C:新职位产生 D:新技术出现导致工作发生变化
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考题 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化
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考题 当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化
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考题 工作分析通常在下述（　）情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A、工作环境变化B、新组织建立C、工作性质发生变化D、新的职位产生
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考题 旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法
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考题 工作分析的时机是（）A、新企业成立时B、新工作产生时C、环境变化引起岗位变动时D、员工对工作不满时
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考题 通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位
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考题 当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A、新企业成立时B、新的职位产生时C、新的人员开始培训前D、新的工作岗位要求出台后E、新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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考题 常见的工作分析原因有（）A、新企业成立B、新岗位产生C、原有人员离职D、工作内容出现变化
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考题 多选题旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A企业新成立初期B招聘到新员工时C有新的工作职位产生时D企业引进了新的技术或管理方法
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考题 多选题通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A职组B职系C职级D职等E职位
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考题 多选题工作分析通常在下述（　）情况下进行。A新组织建立B某岗位员工辞职C新的工作产生D当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 多选题当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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考题 单选题企业工作分析的主体是( )。A 工作说明书B 工作分析报告C 企业内部的职位D 进行工作分析的人员
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