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填空题
因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。
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更多 “填空题因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。” 相关考题
考题
精神科护理人员正直无私,不利用异性患者的“钟情妄想”和“价值观念倒错”满足个人私欲;对患者的冲动行为要冷静对待,做到打不还手、骂不还口,更不寻机报复,是精神科科护理伦理中()的具体体现
考题
以下关于客户的说法正确的是（）。A、客户只有在利益受到损害时才会投诉，因此要打不还手，骂不还口B、承诺顾客的必须做到，有时候为了平息顾客愤怒，即使不能做到承诺，但适当说点谎话无伤大雅C、客户投诉时的怒火不一定是针对客服，但道歉是必要的，这表明一种态度D、客户提出过分的要求，要明确告诉客户做不到，让他别妄想
考题
近来，有不少所谓的培训机构打着弘扬传统文化的幌子，在教学中对女学员宣传所谓的“男为天，女为地，女子就该在最底层”“打不还手，骂不还口，逆来顺受，坚决不离”等封建论调。对此，请谈谈你的看法。
考题
属于广义扰乱单位秩序行为的主要表现，说法不正确的是（）。A、在单位大门处经常不接受保安检查证件的管理，并且无理吵闹闹影响进出通道B、因为私人纠纷在食堂争吵，继而打架斗殴C、经常晚间在集体宿舍内大吵大闹影响其他人休息，不听劝阻D、因医患矛盾在医院门诊大堂设置灵堂
考题
一般单位门卫遇见不按照规定强行进入单位的人，不正确处理方法的是（）。A、文明管理，说服要耐心，说理要充分，不要简单粗暴B、对方没有证件，虽然事出有因，但是不能变通执行制度，绝不让他进入单位C、对方无理强行进入单位，保安可以依靠人多的优势将其劝阻在大门之外D、有人不听劝阻一意孤行硬闯，可以通知保安部门或者有关部门协助解决，或者求助110
考题
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。A、保安及时赶到办公室接受任务B、对象拒不退出或者离开，保安立即动手强力驱赶C、对象在现场有打、砸、抢行为的，保安应当旗帜鲜明立即予以制止D、如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽，必须报警，做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
考题
单选题因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A
不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B
领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C
如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D
保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
单选题以下关于客户的说法正确的是（）。A
客户只有在利益受到损害时才会投诉，因此要打不还手，骂不还口B
承诺顾客的必须做到，有时候为了平息顾客愤怒，即使不能做到承诺，但适当说点谎话无伤大雅C
客户投诉时的怒火不一定是针对客服，但道歉是必要的，这表明一种态度D
客户提出过分的要求，要明确告诉客户做不到，让他别妄想
考题
判断题乘务员与乘客交谈时，行为规范，言辞周到，做到骂不还口、打不还手，做到有礼有节，必要时与行调或车站安保人员联系，确保列车正常运行。A
对B
错
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